CHI SONO
Human Orienteering è una realtà dalla storia recente che viene da lontano.
Nasce dalla passione per le infinite potenzialità nascoste nell’essere umano, dall’ammirazione per l’abilità camaleontica dell’uomo di adattarsi a nuovi contesti, dallo stupore della scoperta delle infinite risorse nascoste in ognuno di noi.
Il nostro proposito è lavorare orientati al futuro, in coerenza con la storia da cui proveniamo e nel rispetto dell’identità di ciascuna persona e di ciascuna azienda, agevolandone lo sviluppo armonico.
COSA FACCIO
Accompagniamo aziende e professionisti nello sviluppo del capitale umano, offrendo servizi strutturati e personalizzati.
Dalla selezione delle persone giuste alla crescita delle competenze, fino alla valutazione e all’orientamento professionale, lavoriamo con un approccio concreto, misurabile e orientato ai risultati.
SELEZIONE
Trovare la persona giusta non significa solo valutare un curriculum, ma capire chi può davvero integrarsi in un contesto, condividerne i valori e contribuire alla sua crescita.
Affianchiamo le aziende nella selezione del personale con un approccio attento, umano e strutturato.
FORMAZIONI PERSONALIZZATE
con analisi delle esigenze formative
Ogni realtà è diversa, così come le persone che la compongono.
Per questo progettiamo percorsi formativi su misura, partendo dall’ascolto e dall’analisi dei bisogni reali, per offrire formazione concreta, utile e immediatamente applicabile.
VALUTAZIONE DEL PERSONALE
Valutare non significa giudicare, ma comprendere.
Aiutiamo aziende e persone a fare chiarezza su competenze, punti di forza e aree di sviluppo, creando le basi per decisioni più serene e percorsi di crescita coerenti.
DUE DILIGENCE HR
Offriamo una lettura chiara e approfondita della realtà organizzativa, analizzando processi, ruoli e competenze.
Un servizio pensato per dare ordine, visione e sicurezza nei momenti di cambiamento o di crescita aziendale.
HOGAN ASSESMENTS
Con gli strumenti Hogan aiutiamo le persone a conoscersi meglio e le aziende a prendere decisioni più consapevoli.
Le assessment permettono di comprendere stili comportamentali, potenziale e modalità di relazione, valorizzando ciò che rende unica ogni persona.
ORIENTAMENTO PROFESSIONALE ED EMPOWERMENT
Accompagniamo le persone nei momenti di scelta, cambiamento o ripartenza.
Attraverso percorsi di orientamento ed empowerment aiutiamo a riscoprire risorse, obiettivi e direzione, rafforzando fiducia e consapevolezza.
SVILUPPO COMPETENZE
La crescita professionale passa dalla consapevolezza e dall’esperienza.
Supportiamo individui e team nello sviluppo delle competenze, favorendo autonomia, motivazione e fiducia nel proprio ruolo.
Academy Aziendali
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Analisi esigenze formative
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Docenza ed affiancamento
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Progettazione percorsi formativi
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Attività comunicazione interna
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Verifica competenze acquisite
Consulenza
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Analisi del clima aziendale
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Organizzazione positiva
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Strategie sviluppo e gestione
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Employer branding
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Dinamiche di gruppo
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Piani di successione aziendali
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Attività ed eventi aziendali
COME LAVORO
Un metodo basato sull’ascolto e sull’evoluzione
Ogni azienda è diversa. Per questo Humanor non propone soluzioni standard, ma percorsi costruiti su misura.
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interviste a imprenditori e collaboratori
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analisi delle dinamiche organizzative
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individuazione delle aree di miglioramento
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progetti specifici, concreti e misurabili